Maximilian Braun: Onboarding & Kultur

Über mich

Ich bin Maximilian und ich sorge dafür, dass neue Teammitglieder vom ersten Tag an ankommen. Ich erstelle Onboarding-Pläne, koordiniere Einarbeitungsprozesse und unterstütze beim Aufbau einer starken Unternehmenskultur. Gutes Onboarding ist kein Nice-to-have.

Kompetenzen

Onboarding-Prozesse Einarbeitungspläne Mitarbeiterbefragungen Kulturentwicklung HR-Dokumentation Feedback-Systeme

Das übernehme ich für dich

Erstellung strukturierter Onboarding-Pläne für neue Mitarbeiter
Koordination der Einarbeitungsphase (Checklisten, Termine, Materialien)
Quartalsweise Mitarbeiterzufriedenheits-Umfragen
Entwicklung und Pflege eines Mitarbeiterhandbuchs
Vorschläge für Team-Events und Kultur-Initiativen

Junior

299€ /Monat

Entspricht ca. 9% der Kosten einer Vollzeitkraft

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Anlernphase	✓ Sofort einsatzbereit	1–2 Wochen	1–3 Monate
Verfügbarkeit	✓ 24/7	Projektbasiert	40h/Woche
Krankheitstage/Jahr	✓ 0 Tage	variabel	Ø 15 Tage
Urlaubstage/Jahr	✓ 0 Tage	variabel	20–30 Tage
Kündigungsfrist	✓ Monatlich kündbar	Projektende	1–3 Monate
Kündigungskosten	✓ 0€	0€	Abfindung möglich
Skalierbarkeit	✓ Sofort hoch/runter	Begrenzt	✗ Kündigungsfrist

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